9月23日，集團總裁鄒百青帶領辦公室、企劃部、財務部、人力資源部等一行5人，赴湖泊公司進行了2014年度三季度工作調(diào)研。
湖泊公司總經(jīng)理黃曉峰首先匯報了2014年三季度湖泊公司經(jīng)營業(yè)績考核目標及重點工作完成情況。湖泊公司董事長朱毅偉就公司經(jīng)營指標、技術掌握、人才儲備及內(nèi) 部管理等方面存在的問題進行了客觀的原因分析，就焦化廠項目領導小組成立、拆遷工作的推進等需集團協(xié)調(diào)處理的事項與鄒總裁進行了溝通交流。
在聽取匯報后，鄒總裁在講話中指出：在國家重視環(huán)保行業(yè)的大背景下，湖泊公司一直發(fā)揮年輕隊伍的優(yōu)勢，在強化技術水平、加大宣傳力度、開拓市場業(yè)務上取得了 一些成績，希望湖泊公司下階段再接再厲，一要切合國企改革方向，進一步探索市場化道路，同時完善公司內(nèi)部體制架構(gòu)；二要注重人才與技術的儲備，加強與相關 科研單位的技術探討和交流；三要加強企業(yè)管理，實現(xiàn)制度化、長效化的管理模式，為企業(yè)更快更好的發(fā)展做好準備。
